（总第十一期）
2022年9月
编者按：以史为镜，可以知兴替。歌德说“历史给我们的最好的东西就是它所激起的热情”，希望通过《工作月报》的编发能够实现信息的沟通、经验的研究、工作的借鉴，进一步激发我院师生热爱家园、建设家园、美丽家园的如火热情，在实现学院高质量发展，助推学校“双一流”建设征途中贡献护理人的力量。
院长李瑞玲表示，我院要围绕“以质量为导向”的工作目标，抓重点，促落实，努力打造护理学一流专业；以评促建，以改革提升和促进学院全面发展。
党委书记马晓静总结发言，我院要以此次体制机制改革为契机，抢抓机遇，发扬钉钉子精神，围绕三个中心，落实五个方面，促进学院各项工作全面发展。
积极申报河南省高校统战工作创新典型案例。学院以《绘好新时代“石榴红”，打亮民族学生青春底色——护理与健康学院“石榴班”建设纪实》为题申报典型案例“石榴班”，从绘好民族教育“石榴红”，以德树人；上好学生成长“石榴课”，以智启人；种好团结进步“石榴树”，铸魂育人；建好新时代“石榴班”，以梦为马四个方面描绘了“石榴班”的建设过程和育人作用。
申报河南省2022年文明实践志愿服务项目。“春晖行动”作为我院独具特色的学生工作品牌活动申报河南省2022年文明实践志愿服务项目。“春晖行动”创办于2007年，旨在提高学生的专业技能和人文素质，培养学生爱心奉献服务社会的志愿者精神，弘扬社会主义核心价值观。结合专业知识为社会奉献爱心和力量，体现当代大学生响应党的号召的责任感和使命感；通过春晖行动系列活动促进河大学子全方位发展。
校友工作有序开展。建立河南大学110周年校庆校友信息库，我院优秀校友、第36届南丁格尔奖得主孔芙蓉作为110周年校庆特邀嘉宾受到邀请。
认真学习中央统战工作会议精神。7月29日至30日，中央统战工作会议在京召开，习近平总书记出席会议并发表重要讲话。学院党委高度重视，深入学习贯彻习近平总书记在中央统战工作会议上的重要讲话精神，研究落实举措。各党支部利用微信、学习强国平台等学习贯彻中央统战工作会议精神特别是习近平总书记重要讲话精神，并开展讨论交流。
积极开展河南大学2022年文明校园创建工作。根据学校《关于提交2021-2022年文明校园创建材料的通知》精神，学院积极上报2021年1月至今的创建资料，共提交说明报告13项。
推荐2022年驻汴高校留汴2018—2020届优秀毕业生。根据《开封市教育体育局关于评选2022年开封市驻汴高校留汴优秀毕业生的通知》精神，我院积极开展推选工作，结合毕业生在校期间和工作期间综合表现，推选出留汴优秀毕业生4人。
开展新进教师试讲活动。为提高引进人才质量，我院组织两次新进教师试讲，评审专家从教学内容、教学方法、教学手段和教学技能等方面进行点评与指导，提出了需要改进的方向，不断提升新进教师的职业素养及教学水平。
组织学生参加全国大学生智能技术应用大赛。8月4日，第四届全国大学生智能技术应用大赛总决赛在南京成功举办，我院作为河南大学赛区的组织单位积极组织全校学生参赛，最终我校获一等奖4项，二等奖7项，三等奖7项，其中我院研究生作品《智慧养老——乐养app》和本科生作品《“智 ”皮肤压力性损伤预警仪器与系统的研发》获一等奖，指导老师李瑞玲、周伟获优秀指导教师称号，河南大学获本次大赛优秀组织单位奖。
大力推进信息化教学建设。加大虚拟仿真实验室建设力度，构建仿真教学体系，加快推动虚拟仿真课程及体系的建设在培养复合型人才、建设高水平教师团队、促进教材与教法改革、打造科研创新平台等方面发挥积极作用。
积极落实学校机制体制改革方案。我院认真落实会议精神，召开专题会议，在“双一流”建设、“双航母”战略背景下，务实奋进、攻坚克难、乘势而上，在专业拓展、科研创新、师生幸福感等方面下工夫。一是提高政治站位，结合学院实际，清醒认识历史使命，牢牢把握历史机遇，不断推动学院高质量发展；二是抓好意识形态工作和疫情防控、毕业生就业，落细落实各项工作举措，营造安全稳定的政治环境；三是要牢固树立“改革、创新、发展”的理念，展现改革创新、开拓进取的精神风貌和攻坚克难、破解难题的信心及决心，为学校“双一流”建设作出贡献。
促进学院专业结构优化。积极进行调研，保持学院整体优势，着力拓展专业发展，保证人才培养质量。以一流本科专业建设为引领，深化专业内涵建设，带动全院综合发展。
进一步提升科研能力。为进一步提升科研能力，我院组织教师参加“2022年全国护理科研方法与能力提升研修班”会议、“中华护理学会举办的2022年度科研课题申报专题培训班”、“全国护理教育研讨会暨护理学院（校）长论坛”；并申报撰写《国家重点研发计划 “战略性科技创新合作”重点专项2022年度联合研发与示范项目申报指南》、科技厅《生物医药领域2023年度重大关键技术攻关项目指南建议》、河南省高等学校哲学社会科学基础研究重大项目和中华护理学会等多个科研项目；组织河南大学横向科研项目管理办法修订意见讨论。
搭建学科平台，促进学科发展。为搭建护理学科高水平、深层次、创新型的学术交流平台，促进护理学科快速发展，我院举办“中国医药教育协会智能护理专委会筹备专家组现场考察会”，并举办“提灯学者讲坛”两期。
积极推进外事工作。向学校外事部门提交我院“双一流”建设检测数据报告和护理与健康学院英文简介。为迎接我校110周年校庆，响应学校号召，组织师生在河南大学英文网站校庆“云祝福”专栏，进行积极留言送祝福。
启动研究生培养方案修订工作。为提升研究生培养质量，我院启动研究生培养方案修订工作。研究生培养方案修订工作组分别赴中南湘雅护理学院、四川大学护理学院、陆军军医大学护理学院考察学习，为研究生培养方案的修订打下坚实的基础。
开展首届研究生导师培训。为进一步加强护理硕士研究生导师队伍建设，促进护理研究生教育内涵式发展， 8月21日在我院党建活动室举办首届研究生导师培训。会议采取线上线下相结合的方式，邀请中华护理杂志社社长姜小鹰、复旦大学护理学院袁长蓉教授、郑州大学护理与健康学院张振香教授、河南省人民医院护理部副主任李黎明、校研究生院副院长屈建莹、学院领导、全体研究生导师及2022年新晋研究生导师近100余人参加。引导新晋导师深刻领会肩负的历史使命和社会责任，深入思考和努力探索“护理研究生教育内涵式发展”的路径和方法，为高层次护理人才培养和我校“双一流”建设做出贡献。
设立2022年学院研究生“英才计划”。为提高研究生的科研水平和创新能力，培养创新型、实用性护理人才，我院设立2022年学院研究生“英才计划”，以项目的形式进行。
开展学生资助政策宣讲。为进一步加强学生资助工作，巩固提升脱贫攻坚学生资助成果，近期，我院组建两组资助政策宣讲团开展“资助政策乡村行”活动，进一步深入宣传学生资助政策，助力贫困学子圆大学梦。
顺利完成专业技术五级及以下岗位聘用工作。根据《河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（豫办〔2010〕3号）和《河南大学岗位设置管理实施办法（试行）》（校党发〔2020〕69号）等文件精神，我院结合工作实际顺利完成专业技术五级及以下岗位聘用上报工作。学院共有24名教师参与申报。
进一步加大人才引进力度。我院2022年引进辅导员1名、护理学博士1名，计划引进硕士2-4名，已上报学校有关部门进行研究。
拓展成人教育招生层次。稳步推进继续教育办学质量，上报秋季各年级面授计划和网络课程计划；拓展成人教育招生层次，本科由只招理科改为文、理兼收。先后与二十多个教学站进行联系，开展招生宣传和咨询工作。
强化行政管理与服务工作。暑假期间对安全隐患进行了排查和维修。完成我院固定资产的统计工作，对一百多件报废资产进行报废清运。
落实“我为群众办实事”事项。对我院各教研室办公条件进行改善，更新办公桌椅；完成了教师休息室——温馨港湾的改造。
召开秋季学期重点工作部署会议。8月22日，我院召开秋季学期重点工作部署会议。
院领导班子成员就新学期分管工作规划逐一进行了汇报。院长李瑞玲表示，新学期全体教职工要把学院的发展与个人的发展结合起来，以更加昂扬的姿态面对新形势，迎接新挑战。
院党委书记马晓静对暑假期间学院工作进行全面总结，传达学校2022年战略发展研讨会会议精神，并对下一步学院工作提出要求：一是提高政治站位，结合学院实际，清醒认识历史使命，牢牢把握历史机遇，不断推动学院高质量发展；二是抓好意识形态工作和疫情防控、毕业生就业，落细落实各项工作举措，营造安全稳定的政治环境；三是要牢固树立“改革、创新、发展”的理念，展现改革创新、开拓进取的精神风貌和攻坚克难、破解难题的信心及决心，为学校“双一流”建设作出贡献。
积极做好疫情防控工作。8月下旬，开封突发疫情，学校和家属区相继被封控。我院党委号召广大教师响应学校号召，以各种形势投入到疫情防控阻击战。领导班子勇于担当，积极作为，坚守在学校和家属区的各个岗位，率先垂范，冲锋在先，在学院值班坚守、深入学生宿舍、在家属区做应急联络员和志愿者。学院宣传动员有力，将网格化管理落到实处，充分利用专业优势做好延期开学准备。
